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至于吃饭，厂子里采取的是包吃包住的模式，食堂在仓库那边，采取凭员工身份卡排队打饭的模式。

原本张家明是建议发放饭菜补贴自主购买饭菜票打饭的方式，但秦正国考虑后没有采取这种模式，而是采取了现在的方式。

作为当过知青的秦正国很清楚人性的弊端，如果直接放发补贴甚至直接发饭票菜票，这些员工极有可能因为节省尽量节约，然后把多余的饭票菜票卖出去换钱。甚至自己去外面买菜回来做饭，省下这些饭菜钱作为补贴家用。

这样的做法对于个人来说当然是不错的，毕竟按照公司规定，工厂职工包括管理层每月定粮在50斤左右，此外菜补25元每月，这个数额不小了，要知道京师大学的大学生订粮也不过45斤，女生40斤，每月菜补加津贴20元左右。公司的补贴已经超过了京师大学的标准。

在这个时代，25元的菜补和50斤定粮已经不少了，别忘了许多企业普通职工每月的公司也不到40元而已。再加上盛华公司的工资收入更不低，如果干的好话，一线普通职工每月到手七八十元工资并不稀奇，在这个时代是妥妥的高收入。

但人嘛总有各自的想法，难不保他们会私下把这些饭菜票偷偷给卖了，或缩衣节食，或自己做饭节省，这些必然会给工厂带来极大隐患。

之所以考虑到这个标准那是因为企业职工的劳动强度所至，老话说的好，既要马儿跑的快，又要马儿不吃草，这种想法是不可取的。要人家好好干活首要的前提就是要人吃得饱吃的好，要不然连肚子都填不饱谁还有心思干活？

还有是杜绝外来者进入工厂用餐和自己开火做饭，外来人员会导致厂内人员复杂化和安全管理上的隐患。再加上在宿舍用电炉做饭更不可取，很容易引起火灾。

要知道盛华的工厂楼包括宿舍楼，不仅有着设备和人员居住，还有着大量的棉纺原料、服装制品。许多易燃物品都堆放在那边，一旦发生火灾，整个工厂楼瞬间就会被点燃，这后果不可想象。

虽然秦正国的采取的这种模式在食物上会有所浪费，从而增加公司在这一块的支出。可从整体来看，秦正国的办法却是目前最合适的，能够直接做到工厂封闭式的管理和安全。至于多出来的支出部分，对于整个公司来说并不算什么，这点支出在个人而言不算少，可对于公司却仅仅只是个数字而已。

在工厂楼那边呆了半天，目前职工的招聘还在进行中，现在鹏城特区建立时间不长，来

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