第67章 李联杰问题解决，永宝草拟股权分红制度(第2/2 页)
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不过只是灵活，他们要看对象，像李联杰这么被压榨也不在少数，其实就是势利眼。
“你真的把股权分红给到导演、演员和幕后工作人员？”王潇然趴在他的背部。
“嗯，永宝要想长盛不衰必须有个好的制度，即使到时没有我和你也一样能运作起来。
“每个部门每个人都清楚知道自己的职责，并且毫无怨言去干好，掌舵人也就掌握下市场发展方向而已。”陈小宝道。
“我也有股权分红？”王潇然露出崇拜的眼神。
想到陈小宝一开始来到思远影业等候老板，被龙婆扫地扫到脚踝直搓痛处，她就想笑。
“当然，那是必须的，不过你要从思远影业出来了。如果老板也加入进来他也有。
“你最近留意一下员工们的人品和专业能力，我想提拔一些人。
“到时候制度一出，张贴招聘公告，我估计电影人蜂拥而至。”陈小宝道。
“好！你真厉害！真后悔一开始你等候老板的时候没有好好待你。”王潇然道。
“为什么？”
“因为我就可以和你相处多一些时间了。对了，公司要上市吗？”
“公司永远不会上市。”
“为什么？”
“上了市我们很难不被资本控制，实打实赚钱，扩大经营规模比什么都强。”
“有些道理。”
“有的。其实公司要赚钱重点不是上市，除非公司控制人想割市场上的韭菜。
“那么，股市上有人赚大钱，就会有人倾家荡产。
“而公司经营的本质也不是上市。
“上市不过是一种经营手段，更大的作用是收割普通民众储蓄的手段。”
“我感觉你什么都懂，理解还那么深透，真厉害！你什么时候忙完，我想了。”
“你想被深透了？完了，在你这里住要被你榨干了。”
“讨厌！”
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