第130章求职者(第2/2 页)
历，让陆晨对陈翔很有认同感。
那为什么不让他来试试呢？
陈翔顿时如释重负：“太好了，谢谢晨哥。”
他不禁喜形于色。
陆熙补充：“我们这边是先试用半个月，试用期过后再签订正式的合同。”
“正式待遇的月薪是3500元，代缴五险一金，食宿补贴500块，绩效福利和年终奖励另外再计算，如果没有问题的话，我们先签试用工合同。”
她问道：“你有没有问题？”
“没有！”
陈翔连忙回答道：“没有问题，没有问题的！”
这样的待遇已经比他现在所在的公司要强了，而且半个月的试用期很厚道。
很多公司招聘新人，试用期往往长达三个月，那是法规限定的最长期限。
然后这三个月只给最低工资保障，让新人当牛做马地干活，美名其曰培训锻炼，结果到最后以各种理由拒绝签正式合同，一脚就给踢了出去。
陈翔以前求职就曾经上过当，被坑得不要不要的。
半个月试用期，真的太厚道了！
他暗暗下定决心，一定要在这里好好工作。
陆熙笑笑道：“没有问题就行，那你什么时候能来上班？”
陈翔说道：“我明天就能来！”
他是如此的迫不及待，让陆晨和陆熙都是愣了愣。
陆晨惊讶：“你能这么快辞职出来？”
正常的辞职流程，通常都要十天半个月才能完成，长的甚至几个月。
除非是那种临时性的工作。
陈翔苦笑道：“我得罪了项目组主管，他巴不得我滚蛋，所以明天就能辞职。”
陈翔自己都说不清楚，他究竟哪里得罪的这位上司。
自从就职以来，对方一直都看他不顺眼，经常是横挑眉毛竖挑眼的，对他的工作指手画脚不说，还时不时地冷嘲热讽几句。
只是这份工作来之不易，因此陈翔默默忍耐了下来。
昨天本来是他的休息日，结果又被这位主管抓住加班，而且还遭到了斥骂。
陈翔实在气不过跟对方吵了两句，双方之间的关系算是彻底破裂，因此就算他不主动提出辞职，在这家公司里面也是干不长久的。
翻脸之后，陈翔想起李飞宇在直播里面曾经提起过，说陆晨开了家工作室，于
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